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Benefícios flexíveis: Uma forma de engajamento de equipes

Qual é a sua melhor lembrança? Aquela que quando você pensa dá vontade de voltar no tempo só para revivê-la.

Eu tenho certeza que a resposta tem a ver com alguma experiência que você viveu: seja em uma viagem, um momento ao lado de pessoas que você gosta, um dia fora da sua rotina, um momento especial por alguma razão.

E sabe o porquê desses momentos serem evocados com uma simples pergunta? Porque experiências marcam, mudam trajetórias, pensamentos e vidas! 

É justamente por nos marcar tanto que as experiências que vivemos são tão importantes! 

Pesquisas recentes mostram que tanto millennials, quanto a geração Z dão mais valor à vivência de experiências, do que a simples posse de bens materiais.  

E se a forma de consumir mudou, a forma de viver também! 

Por isso, trazer benefícios que gerem experiências para o colaborador tem sido uma forma muito eficaz de gerar engajamento de equipes. 

Afinal, uma equipe reconhecida e premiada é a chave para uma equipe engajada, que procura se superar a todo instante e entregar bons resultados. Isso porque, sabe que terá seus esforços reconhecidos. 

A proposta do Weex Pass é exatamente essa: engajar sua equipe por meio de benefícios flexíveis que proporcionem experiências novas aos seus colaboradores por meio de viagens!

E nesse post a gente te explica o porquê investir nesse tipo de benefício. 

Enriquecendo o Employee Experience com benefícios flexíveis

Você já ouviu falar do Employee Experience? Ele é um dos conceitos chaves que vão nortear e comprovar a importância do investimento em benefícios flexíveis para funcionários. 

O termo diz respeito sobre a jornada trilhada pelo colaborador junto a empresa. Que vai desde o processo de sua contratação até o momento de sua saída. 

Ou seja, é tudo o que esse colaborador vivenciou, aprendeu, conquistou, evoluiu e experienciou durante sua permanência na empresa. 

O Employee Experience é também o responsável por ditar a reputação da organização, uma vez que evidencia os valores construídos pela empresa, sendo aplicados na prática. E esses são valores que são imediatamente reconhecidos pelos funcionários, ao se lembrarem de suas experiências dentro da organização. 

E é justamente por isso que investir em experiências para os colaboradores é tão indispensável para empresa. É também uma forma de reforçar valores e construir uma boa reputação com seus colaboradores. 

E para garantir um bom Employee Experience, existem alguns pilares muito importantes, como: o estabelecimento de confiança e respeito entre a organização e o funcionário e feedbacks constantes das duas partes. 

Além disso, outros pilares são muito importantes, sendo a base principal para um bom Employee Experience. Como desenvolvimento e crescimento dentro da empresa, criação de mecanismos de reconhecimento e estabelecimento de lideranças. Todos esses pontos base estão relacionados à valorização do funcionário por meio de benefícios flexíveis. 

O que mostra o quanto o investimento em benefícios como o Weex Pass, podem contribuir, tanto para empresa quanto para funcionários, em uma via de mão dupla rumo ao sucesso. 

Para uma geração nova, novos benefícios mais flexíveis

Para uma geração nova, novos benefícios mais flexíveis

São muitas as pesquisas que mostram uma mudança na forma de consumo na geração dos millennials. E todas elas caminham para um mesmo norte: a constante busca por experiências! 

Saem os produtos de luxo, por puro consumo e entram experiências únicas, viagens e intercâmbios culturais, tudo que permita uma vivência intensa. 

E se na vida pessoal dos millenials as experiências se sobressaem sobre os bens de consumo, na vida profissional o desejo também não poderia ser outro: benefícios que gerem experiências. 

Entre eles podemos abraçar vários nichos que vão desde experiências com esportes, até cinema, shows e alimentação. 

E durante a pandemia ocasionada pelo COVID 19, pudemos perceber uma mudança na forma como os benefícios foram ofertados para os funcionários.

As empresas substituíram os auxílios mais tradicionais como vale transporte e vale alimentação, por benefícios flexíveis. O evidencia uma grande tendência para os próximos anos. 

Como, por exemplo, o vale terapia, no qual algumas empresas, preocupadas com a saúde e bem estar dos funcionários em meio a um cenário caótico e propício a causar ansiedade, optaram por oferecer plataformas de serviço online para prestar apoio aos colaboradores. Incluindo desde palestras até prática de meditação. 

Outro auxílio disponibilizado pelas empresas foi o de cursos profissionalizantes, focando no desenvolvimento do funcionário dentro da empresa e no aperfeiçoamento de suas habilidades.

Um auxílio muito conhecido é o vale cultura, que facilita o acesso de funcionários ao teatro, cinema, shows e demais atividades culturais. 

E se todos esses são auxílios possíveis, por que não investir em um vale de experiências mais completo? E que abarque em um mesmo plano saúde, bem estar, cultura, história, alimentação!  

Afinal, quem não gosta de viajar, conhecer um destino novo e colecionar novas memórias? 

Weex Pass: Bons resultados para a empresa e benefícios flexíveis para os colaboradores!

Weex Pass Bons resultados para a empresa e benefícios flexíveis para os colaboradores!

A proposta do Weex é trazer experiências para os colaboradores. Experiências que estão em todas as frentes e que vão agradar todos os funcionários.

Até mesmo porque, em uma viagem conseguimos vivenciar todo tipo de experiência possível: gastronômica, cultural, imersiva, histórica. O que faz do Weex Pass um benefício totalmente completo.

Além disso, viajar gera aprendizados para a vida toda e que contribuem tanto para a história pessoal dos colaboradores, quanto para a história profissional. Isso porque, somos 

a soma de tudo o que vivemos e experienciamos. E o que vivemos durante uma viagem nos traz conhecimento, novos horizontes e novas formas de ver o mundo. 

Se tem um ensinamento que a pandemia nos deixou é que viajar e criar experiências nos deixam marcas profundas. E que é justamente dessas lembranças e dessas vivências que sentimos mais falta e que mais lembramos. 

Outro grande benefício de uma viagem que pode ser aproveitado por funcionários e pela organização é a felicidade que viajar traz. Algumas pesquisas mostram que viajar traz mais felicidade do que adquirir bens materiais. E não é novidade que colaboradores felizes, satisfeitos, motivados e reconhecidos trazem mais resultados para a empresa.

E é por isso que investir em experiências é tão vantajoso para empresas e funcionários. O que não deixa de ser uma forma de motivar os colaboradores para crescerem junto com a empresa. 

As vantagens de ter o Weex Pass como benefício para colaboradores 

Investir em um plano de viagens é muito mais vantajoso do que optar por premiações em dinheiro. Porque os resultados são melhores e mais expressivos. 

Algumas pesquisas mostram, inclusive, que o dinheiro está em 16º lugar na lista de prioridade para os colaboradores. O que acontece porque muitas vezes o dinheiro é gasto com contas e despesas extras.

Além de todas as vantagens existentes em viajar, o plano Weex Pass acumula uma série de benefícios para serem desfrutados por empresa e funcionários de forma conjunta. 

Abaixo listamos algumas dessas vantagens que vão te convencer de que o Weex Pass é uma ótima opção de benefício flexível para seus colaboradores!

1. Redução de Turnover

vantagens de benefícios flexíveis

O turnover é caracterizado como a rotatividade de funcionários que existe dentro da empresa. Enquanto um funcionário novo é contratado, outros decidem partir. 

A causa para essa alta rotatividade são múltiplas: salários baixos, insatisfação com a empresa, não reconhecimento do trabalho, falta de progressão de carreira e planos de desenvolvimento e outras más condições de trabalho. 

É justamente nessa insatisfação e falta de reconhecimento, que o Weex Pass vem ajudar. Isso porque, com o Weex Pass você pode estabelecer uma premiação por tempo de empresa, valorizando seus funcionários e fazendo com que eles permaneçam na organização por mais tempo e não perdendo nenhum talento. 

Fora que uma premiação com viagens agrada qualquer um, não é mesmo?

2. Engajamento de Equipe

como engajar minha equipe com benefícios flexíveis

A premiação deixa sua equipe muito mais engajada e motivada a trabalhar e buscar resultados para a empresa. Uma vez que ela sente que seu trabalho e esforços estão sendo recompensados e reconhecidos. 

Além disso, viagens representam sonhos. E ajudar seus colaboradores a realizarem sonhos, também contribui para que eles estejam muito mais motivados, melhorando sua performance. 

Desse modo, você pode escolher o seu Weex Pass, premiando com viagens a cada nova meta batida, instigando e incentivando seus funcionários. 

3. Plataforma de benefícios

Outra vantagem é que você e seus colaboradores terão acesso a benefícios para serem utilizados durante a viagem. Como upgrades de quarto, early check-in e late check-out. 

Tudo para que a viagem aconteça da melhor forma para seus colaboradores e para que cada colaborador tenha uma experiência única e inesquecível! 

Weex Pass Benefícios em viagens para colaboradores

São muitas vantagens, não é mesmo? E se você quer realmente melhorar o engajamento da sua equipe e conquistar bons resultados, não perca tempo e clique aqui para saber mais sobre o Weex Pass e voar muito mais longe!